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                          應聘流程 您當前所在位置︰首頁 > 人才招聘 > 應聘流程
                          一、應聘到就職的流程大致如下
                          投遞簡歷至公司郵箱→篩選簡歷→電話通知→面試→決定錄用→試崗→轉正上崗
                          二、您應準備的應聘資料
                          1、應聘簡歷
                          附任職理由,應主要包括應聘理由、工作經驗個人特點、能力素質與專長分析以及對應聘崗位的認識、履職思路和公司基本行為規範與核心方法論“想的具體,做的到位”的看法。
                          2、相關證件復印件
                          (1)身份證復印件;
                          (2)學歷學位證書復印件;
                          (3)職稱及資格證書復印件;
                          3、1張2寸的個人照片
                          三、應聘資料投遞方式
                          (1)郵寄投遞(請務必注明應聘部門及崗位)
                          (2)直接送達(請務必注明應聘部門及崗位)
                          (3)電子郵件︰linhao1269@163.com(郵件主題格式或簡歷命名為︰部門+崗位+姓名)
                          本公司不接收除以上三種外的其它投遞方式(如三周內您未接到面試通知,或在面試後應聘資料在兩個月內未取回時,應聘資料將根據公司相關制度統一封存。)
                          公司地址︰濟南長清區大學路7599號   人力資源部     郵編︰250399   聯系電話︰87218900    聯系人︰林部長
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